2022年哺乳假规定标准分享,满足这个条件都可申请

根据2022年劳动法规定,对于哺乳未满1周岁婴儿的女性,用人单位需要调整安排相应的哺乳假期,在此期间工资正常发放,所以想要申请的姐妹,赶快来看看自己是否满足相应的条件。

婴儿未满1周岁女性都享有哺乳假

2022年关于哺乳假相关规定

哺乳假是指宝宝在出生后一年时间内,一天有一个小时的授乳时间,女性可根据自身实际情况分为两次使用,也可分开用,这期间工资发放不应减少,且不得影响晋级、调整工资并计算工龄。

正常哺乳假一天一小时

哺乳假_1

根据《女职工劳动保护特别规定广州做试管婴儿哪个医院好》第九条规定:对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,每天在劳动规定时间内,为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间,对于多胞胎的女性,需要相应的延长。

哺乳假条例:

  • 1双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给;
  • 2当婴儿满1周岁后,如果确诊为体弱儿,可以适当延长哺乳期,但最多不得超过六个月以上;
  • 3此外,确诊患有更年期综合症的女性,如果症状比较严重,每月需要额外给予公假休息1-2天。

不同地点对哺乳假有相应的调整,但大致情况基本与以上条例一致,比如江苏省就在此基础上增加了一条规定:女性职工比较多的用人单位,需要根据实际需求设立专门的哺乳室,此外机场、车站、码头、大型商场等场所也应设立母婴室,并配备相应的设施。

哺乳假_2

哺乳假怎么申请_3

女性需要根据自己所在地咨询哺乳假相关条例

而广东省哺乳假规定前面内容相同,在后者也增加了一条,那就是在女性哺乳期间,如果存在往返车费,那么可视同其正常劳动费用,用人单位需要额外支付工资。不同地区哺乳假会有所区别,具体情况需要妈妈详细咨询,按照流程申请即可。

女性哺乳假如何申请

首先哺乳假的条件就是已生育孩子,且婴儿未满一周岁正处于哺乳期,只要妈妈达到这个条件都可以在产假结束后,按照相应的流程制度申请哺乳假,此外哺乳假还需要携带以下几个证明材料。

女性需要按照公司规定出具请假条

1、生育证明,这份证明可以是医院出院病情证明书,也可以是孩子的出生证明等,只要能证明孩子出生即可;

2、请假条,虽然哺乳假是国家劳动法规定,但根据用人单位的实际情况,女性还是需要按照单位的规章制度,准备好请假流程和手续。

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